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Le parc industriel éthiopien de Bole Lemi met en place des crèches sur le lieu de travail

30 octobre, 2024L’un des parcs industriels éthiopiens, Bole Lemi, à Addis-Abeba, a mis en place des garderies d’enfants sur le lieu de travail pour rencontrer les besoins des jeunes mères qui y travaillent.

Un nouveau centre pour les travailleuses de la confection en Tunisie

26 septembre, 2024Un nouveau centre pour femmes a ouvert ses portes à Tunis afin de soutenir les travailleuses de l’industrie tunisienne du textile et de la confection. Géré sous les auspices de la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT et IndustriALL et parrainé par le détaillant en ligne ASOS, le centre soutiendra les travailleuses dans les domaines de la violence basée sur le genre (VGB), de la santé et de la sécurité, de la formation et des campagnes sur les questions liées aux femmes, en particulier la ratification de la Convention 190.

Rendre l’industrie du textile et de la confection plus sûre dans la région MENA et en Afrique subsaharienne

19 septembre, 2024Des syndicalistes représentant les travailleurs et travailleuses du textile et de la confection en Afrique et dans la région MENA (* NDT) ont rejoint des experts de l’OIT, de l’OCDE, de l’Accord international, ainsi que de la marque en ligne ASOS pour une conférence sur la santé et la sécurité au travail dans l’industrie du textile et de la confection.

L'écart salarial hommes-femmes persiste

18 septembre, 2024La Journée internationale de l'égalité de rémunération, qui se célèbre le 18 septembre, consacre le travail de longue haleine mené pour réaliser le salaire égal pour un travail de valeur égale. Partout dans le monde, l'écart de rémunération entre hommes et femmes persiste, à hauteur de 20 pour cent en moyenne, malgré des lois imposant l'égalité salariale et une ratification généralisée de la convention de l'OIT sur l'égalité de rémunération. Cet écart provient d'inégalités entre hommes et femmes solidement ancrées dans la société, l'économie et le marché du travail. Combler cet écart de rémunération serait un des moyens de réaliser la justice sociale et économique pour les femmes.

Un rapport de l’OIT met en lumière le travail d’IndustriALL autour de la C190

13 septembre, 2024Un rapport récent de l’Organisation internationale du travail (OIT), intitulé “Violence et harcèlement dans le monde du travail”, braque les projecteurs sur l’escalade de la violence au travail, en mettant l’accent sur les réponses apportées aux niveaux croissants de violence et de harcèlement depuis la pandémie de COVID-19 et sur la manière dont les syndicats ont adapté et réorienté leurs négociations pour inclure des réponses à la pandémie tout en continuant à mettre en œuvre leurs stratégies relatives à la ratification et à la mise en œuvre intégrale de la Convention 190.