12 marzo, 2025<p>“Debemos acabar con el patriarcado, estemos donde estemos”, proclamaron las 350 delegadas que participaron en la conferencia nacional de mujeres del Sindicato Nacional de Mineros (NUM), celebrada en Johannesburgo los días 7 y 8 de marzo.</p>
Esta actividad, en la que participaron federaciones sindicales nacionales e internacionales y organizaciones de la sociedad civil, se celebró bajo el lema “Las mujeres de clase obrera impulsan la transformación socioeconómica”. El sindicato instó a las trabajadoras a luchar contra los sistemas y prácticas patriarcales del mundo del trabajo en Sudáfrica. “El NUM sigue promoviendo la igualdad de género, desafiando los roles de género tradicionales y comprometiéndose a aumentar la participación de las mujeres”, rezaban algunas de las resoluciones. Las participantes pidieron a las fuerzas del orden una respuesta contundente ante el aumento de los casos de violencia de género y femicidio.
La Fundación Africana de Educación Cívica (ACEP), que está trabajando con el NUM, un afiliado de IndustriALL Global Union, en un programa para poner fin a la violencia de género en África, presentó estadísticas alarmantes en materia de violaciones y agresiones sexuales. Según la ACEP, de octubre a diciembre de 2024, se denunciaron ante la policía sudafricana un total de 11.803 casos de violación y 2.188 casos de agresión sexual.
Según los sindicatos, aunque Sudáfrica cuenta con leyes y políticas para combatir la violencia de género y los femicidios, estas no se implementan adecuadamente. Entre estas normas se encuentran la ley de modificación del derecho penal (delitos sexuales y asuntos relacionados) de 2007 y la ley sobre el procedimiento penal de 1997. El país también posee una política nacional sobre la prevención del femicidio, que establece que “el femicidio, el asesinato de mujeres y niñas, es la forma más extrema y grave de violencia de género”.
La conferencia, convocada por la estructura de mujeres de la NUM, que representa a las trabajadoras de las industrias minera, energética, metalúrgica y de la construcción, también coincidió con el Día Internacional de la Mujer, que las participantes celebraron.
El orden del día de la conferencia incluyó reivindicaciones en favor de la igualdad de género y la diversidad, el fin de la discriminación de género, la exigencia de salarios justos, la protección contra las prácticas laborales injustas, la protección de la maternidad y la negociación de convenios colectivos que reflejen los intereses de las trabajadoras. También se reclamó la eliminación de la brecha salarial de género, programas de desarrollo de competencias y formación inclusivos, formación en liderazgo para las sindicalistas, una aplicación más estricta de las leyes sobre igualdad en el empleo, salud y seguridad, seguridad social y una la reactivación del sindicalismo y la solidaridad. También se debatieron las dimensiones de género del futuro del trabajo, el cambio climático y la Transición Justa.
Las participantes pidieron una representación paritaria en las estructuras sindicales y más oportunidades de formación para las mujeres, así como una revisión y actualización de los programas de formación actuales.
Magrett Gabanelwe, que fue elegida presidenta de la estructura de mujeres del NUM en la conferencia, expresó:
“Seguimos decididas y unidas en la defensa de los derechos de las mujeres en el sindicato y en el trabajo. Las mujeres siguen sufriendo explotación sexual, violencia de género y acoso, y esto debe terminar”.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, declaró:
“Instamos al gobierno de Sudáfrica a que haga cumplir la legislación nacional e incorpore el Convenio 190 para poner fin a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Es terrible que los delitos contra las mujeres en el trabajo y en la sociedad sigan aumentando, a veces sin que sus autores sean detenidos”.