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Aker

25 mayo, 2012El Acuerdo refleja el "compromiso de respetar los derechos humanos básicos y los derechos sindicales, tal como se definen en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en la Declaración de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, y a Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales".

Vallourec

25 mayo, 2012Vallourec, líder del mercado mundial de tubos sin costura, firmó un “Acuerdo sobre los principios de responsabilidad” el 9 de abril de 2009.

Statoil

25 mayo, 2012La ICEM y el productor de petróleo y gas noruego Statoil firmaron un acuerdo en julio de 1998 en coordinación con el Norsk OLJE og Petrokjemisk Fagforbund (NOPEF), el sindicato noruego.

Petrobras

25 mayo, 2012El Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) con Petróleo Brasileiro SA, o Petrobras, la tercera compañía energética más grande del mundo, cuenta con muchos de los principios sociales con los que esperamos que las compañías extractoras de la industria se adhieran.

Lukoil

25 mayo, 2012La primera empresa con sede en Europa del Este en firmar un Acuerdo Marco Global (GFA, en inglés) es OAO Lukoil una petrolera y compañía energética rusa. El Acuerdo Marco Global se firmó con la filial rusa de IndustriAll, la Federación de Trabajadores del Petróleo, Gas y Construcción de Rusia (ROGWU).

GEA

25 mayo, 2012Una declaración sobre los Principios de Responsabilidad Social fue hecha por la empresa alemana de ingeniería GEA, especializada en tecnología de procesos, tecnología térmica y energética, y tratamiento de aire y sistemas de granjas lecheras.

ENGIE

25 mayo, 2012ENGIE, la segunda empresa más grande de servicios públicos de generación y distribución de electricidad, gas natural y energías renovables, IndustriALL, la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), y la Internacional de Servicios Públicos (PSI), están comprometidos con el "Acuerdo Global sobre Derechos Fundamentales, Diálogo Social y Desarrollo Sostenible". El acuerdo contiene las mejores cláusulas para la práctica de los derechos sindicales.