INFORME: IndustriALL moviliza apoyo mundial para trabajadores y trabajadoras de la confección en Camboya

21 mayo, 2014Tras la brutal represión que lanzó el gobierno de Camboya contra las protestas salariales de enero, que dejó un saldo de cuatro muertos, 39 heridos y 23 personas en la cárcel, los derechos de los trabajadores de la confección en ese país han llegado a ser prioridad para IndustriALL Global Union.

PERFIL: La lucha continúa

21 mayo, 2014El carismático dirigente sindical de Indonesia, Said Iqbal, es símbolo del sólido progreso que ha registrado su confederación sindical, la KSPI, en los últimos años. Said Iqbal se ha comprometido a luchar por el cambio, al enfrentar problemas como la tercerización, y sueldos mínimos que son demasiado bajos.

Campañas: Cambiar la correlación de fuerzas: campañas para defender a los trabajadores contra abusos corporativos del poder

21 mayo, 2014Ahora más que nunca, IndustriALL Global Union está ayudando a los trabajadores a establecer reglas de juego más equitativas: esta organización mundial de trabajadores desarrolla la capacidad de los sindicatos locales, organizándolos en redes sindicales internacionales, y trabajando con estas redes para poner en práctica las estrategias y tácticas de las campañas que realiza IndustriALL para ayudar a crear condiciones más equitativas, para empoderar a los sindicatos.

PERFIL: Los sindicatos colombianos de la minería y la energía avanzan hacia la unidad

21 mayo, 2014Asesinatos, detenciones e intimidación de sindicalistas, así como la violación de derechos laborales y externalización son los problemas a que se enfrentan tres de las afiliadas de IndustriALL Global Union en los sectores de la minería y la energía en Colombia. Convencidos de que siendo numerosos serán más fuertes, los tres sindicatos han emprendido el sendero de la unidad.

ARTÍCULO DE FONDO: Crear poder sindical mundial en la industria automotriz

20 mayo, 2014Las actividades de IndustriALL Global Union en la industria automotriz se centran en la creación de poder sindical a través de redes dentro de las empresas mediante el uso de una fuerte influencia en ciertos países con el fin de exigir responsabilidades a multinacionales de todo el mundo.

IndustriALL publica segunda edición de “Global Worker”

5 diciembre, 2013En la reunión del Comité Ejecutivo de IndustriALL, realizada el 4 y 5 de diciembre en Ginebra, se ha lanzado el segundo número de “Global Worker”, revista de IndustriALL Global Union. Inscríbase ahora a “Global Worker” para recibir ejemplares de la revista, o para leerla en línea.

JYRKI RAINA: Bienvenidos a global worker

28 noviembre, 2013En Bangladesh, el Medio Oriente y el Norte de África, así como en Rio Tinto, IndustriALL Global Union está encabezando la lucha de los trabajadores por lograr dignidad y respeto.

INFORME: IndustriALL encabeza la lucha en favor de los trabajadores y trabajadoras de prendas de textiles en Bangladesh

28 noviembre, 2013El Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh es un avance histórico que beneficia a más de 2 millones de trabajadores de la confección. Rompiendo con la fallida auditoría social del pasado, que fue dirigida por las empresas mismas, con este Acuerdo los sindicatos y las empresas multinacionales están trabajando en conjunto para mejorar la situación precaria de los trabajadores de la confección en Bangladesh.

PERFIL DE ACTIVISMO SINDICAL: Creación de gran sindicato en Canadá por medio de la fusión

28 noviembre, 2013En un congreso de fundación realizado en Toronto, se fusionaron dos afiliados canadienses de IndustriALL Global Union, CAW y CEP, creando Unifor, un gran nuevo sindicato canadiense que representa a 300.000 trabajadores y trabajadoras de industrias y servicios. Su Presidente Jerry Dias se comprometió a centrar la atención en la sindicalización y en las comunidades.

ENTREVISTA: Marcio Pochmann

28 noviembre, 2013En el contexto actual, dominado por el trabajo precario y aumento de la subcontratación, las políticas industriales son una manera de proteger a los trabajadores y sus derechos. Según Marcio Pochmann, economista, investigador y profesor de UNICAMP (Universidad de Campinas)

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