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Las familias de las víctimas del incendio de Bangladesh obtienen indemnización

24 febrero, 2013El 24 de febrero de 2013, el primer ministro de Bangladesh, Sheikh Hasina, entregó una indemnización a las familias de las víctimas del incendio de 26 de enero de 2013 en la fábrica Smart Fashion. El acuerdo fue negociado por la Oficina Regional de la IndustriALL, el Consejo de Sindicatos de Bangladesh de la IndustriALL y las marcas Inditex y New Look.

Actuemos solidariamente con los trabajadores mexicanos de Bata

18 febrero, 2013Envíen cartas de solidaridad a un grupo de trabajadores de México en Calzado Sandak, filial de la Bata Shoe Company, que trató hace dieciocho meses de cerrar ilegalmente su planta sindicada y desplazó la producción al domicilio de los trabajadores o a pequeños talleres.

En Uruguay se pide a Presidente de México libertad sindical en su país

31 enero, 2013La central obrera PIT-CNT, IndustriALL Global Union y UNI Américas, entregaron una carta en la Embajada de México en Uruguay, en el marco de la visita oficial del Presidente de México a dicho país, demandando su intervención para la solución a los conflictos que afectan al movimiento sindical mexicano.

Manifestación de 5.000 trabajadores en Yakarta por los salarios

17 enero, 2013Los sindicatos encabezaron a 5.000 trabajadores en una manifestación masiva en Yakarta el 16 de enero, para denunciar la decisión del Gobierno de eximir a más de 900 compañías de pagar el aumento del salario mínimo conforme a lo decidido en noviembre de 2012.

Huelga de los trabajadores palestinos del cuero y el calzado

6 diciembre, 2012Trabajadores de la compañía Malhees, de la industria del cuero y el calzado, miembros de la Unión General de Trabajadores de la Petroquímica de Palestina, declararon una huelga general en la ciudad de Nablus el 3 de diciembre de 2012.

Bata ataca a un sindicato independiente en México

5 septiembre, 2012La IndustriALL Global Union ha intervenido en apoyo de los trabajadores de la fábrica de calzado de Bata en México, muy afectados por la colusión entre la compañía y las autoridades laborales.