English

Español

Français

Aerospace

Automotive

Base metals

Chemical, pharmaceutical and bio-science

Energy

Glass, cement, ceramic and associated industries

ICT, electrical and electronics

Mechanical Engineering

Mining and DGOJP

Pulp and paper

Rubber

Shipbuilding and shipbreaking

Textile, garment, shoes, leather and textile services

Sectors

Action on textile and garment industry

Clean up shipbreaking

Ratify ILO C176

United for a just future - time to pay up!

Disinvest from Myanmar

Action Plan 2021-2025

Global Framework Agreements

Union building

Women

Youth

White-collar workers

Health & safety

Industry 4.0

Just Transition

Organizing with industriALL

What we do

Affiliates

Statutes

Elected Officials

Executive Committee

Geneva head office

South East Asia

Eastern Europe, Central Asia and the Caucasus

Latin America and the Caribbean

Middle East and North Africa

South Asia

Regional offices

About us

Global worker No1 2022

Global worker No2 2022

Publications

Resources

Press

<img height="59" alt="" src="" width="120" />
The ICEM fully supports the work of the National Federation of Food, Beverage and Tobacco Workers of Pakistan, an affiliate of the International Union of Food Workers&rsquo; Association (IUF). The 723 contract labourers at Unilever&rsquo;s last directly-owned and operated Lipton Tea factory in Pakistan have organised to form the Unilever Mazdoor Union Khanewal. The newly organised workers, with the support of the IUF and ICEM, are preparing a new round of public action to press their case. 
 
The ICEM and IUF call for international support for the cause of these contract workers to form their union. To support their struggle click <a href="http://www.iuf.org/cgi-bin/campaigns/show_campaign.cgi?c=396">here</a> to send a message to Unilever. Tell corporate management that the Lipton Khanewal temporary workers must be given permanent employment status - and the way to implement this is through direct negotiations with the affiliated National Federation of Food, Beverage and Tobacco Workers of Pakistan. 
 
Unilever's Khanewal factory employs 22 permanent workers, union members who are covered by a collective agreement. But another 723 workers are hired through six contract labour agencies. The union is assisting contract agency workers to file petitions in the Labour Court to secure their right to permanent employment. 

<img height="158" alt="" src="" width="300" />
The permanent workers receive a monthly base wage of PKR 18,000 - some US$226. The basic wage for non-permanent workers is PKR 6,000, if they are lucky enough to work a minimum 26 days per month. Otherwise the daily wage is PKR 232 - less than three US dollars a day. Where permanent workers receive double for overtime/holiday work, agency workers simply receive the basic hourly wage. Disposable workers have no annual or medical leave. From one week to the next, they do not know their assignments or work schedules - or whether they will have work. Through exploiting workers in this way, Unilever was able to send CEO Niall Fitzgerald into retirement with a &pound;17 million golden handshake. 
 
Unilever employees at the site are illegally blocked from becoming permanent workers, as national legislation states that after nine consecutive months employed under a temporary contract, an employee must be offered a permanent contract to stay. The majority of agency workers at the Khanewal site have been on the job for more than 10 years, with some there for as long as 30 years. But since they are not formally employed by Unilever, they are barred from joining a union of Unilever workers and bargaining with Unilever as their employer. The labour agencies who supply the temporary employees to the factory do not have any other client, and operate their offices inside the Unilever factory itself, clearly a false way of flouting labour law. 
Two Lipton workers dismissed in August after 30 years of working at Unilever's Khanewal tea factory at minimum wage and received no social security, medical benefits or pension. 
<img height="66" alt="" src="" width="146" />
The Lipton workers are fighting for the right of workers everywhere to decent work - secure employment, a living wage, health and retirement benefits, and the right to join a trade union with a collective bargaining relationship to their real employer. 
 
Copies of your messages will be sent to Unilever corporate and Pakistan management, to the union, and to the IUF secretariat. 
 
You can give additional support by taking a moment to visit <a href="http://www.unilever.com/sustainability">http://www.unilever.com/sustainability</a>. Scroll down the page to a section on the lower right entitled &quot;Sustainability during the credit crunch&quot; There you can &quot;vote&quot; yes/no to the question, &quot;Do you consider sustainability in your product purchasing decisions?&quot; This is followed by &quot;Please tell us what actions you are taking to make the world more sustainable,&quot; with fields for name/message. Please take a moment to send the following response, or a message of your own: 
 
&quot;Sustainability is about investing in sustainable jobs - over 700 workers at the Khanewal Lipton factory are disposable workers hired through labour hire agencies, with no employment security and inferior wages and benefits though many have worked continuously for decades. Make the Khanewal workers permanent through direct negotiations with the National Federation of Food, Beverage and Tobacco Workers of Pakistan!&quot;

Support Needed for Contract, Agency Workers Forming Union at Unilever Tea Factory in Pakistan

Estimados trabajadores de MASSUH SA y dirigentes de FOEIPCyQ: 
 
 
La ICEM, federaci&oacute;n sindical internacional del sector de la pulpa y papel, ha dado a conocer a nuestro sindicato la lucha que enfrentan con el fin de lograr que la empresa MASSUH pague como corresponde los sueldos a sus trabajadores. A pesar de que muchas empresas de diferentes partes del mundo enfrentan actualmente una p&eacute;sima situaci&oacute;n econ&oacute;mica, la mayor&iacute;a paga a sus trabajadores, porque saben que sus ganancias provienen exclusivamente del esfuerzo de los trabajadores. 
 
Por tanto, objetamos severamente la decisi&oacute;n de MASSUH de negarse a pagar los sueldos de sus trabajadores. Felicitamos a FOEIPCyQ, nuestro sindicato hermano en Argentina, el haber solidarizado con la lucha de los trabajadores de MASSUH. 
 
Exhortamos a los trabajadores para que se mantengan unidos en la defensa de sus derechos; la unidad en torno al sindicato es la clave del triunfo final. 
 
Saludos solidarios,

Transmit to e-mails: fedpapel@speedy.com.ar and alari@papeleros.org.ar

<img height="39" alt="" src="" width="100" />
ICEM Genel Sekreteri Manfred Warda Meksika h&uuml;k&uuml;metinin uyguladığı sendikal baskıyı Burma ve Zimbabve rejimlerinin uygulamalarına benzetti. Meksika'da y&ouml;netim son olarak iki sendika y&ouml;neticisini tutukladı ve sendikanın banka hesaplarına el koydu. 
 
H&uuml;k&uuml;metin sistemli baskısı altındaki Meksika Maden ve Metal İş&ccedil;ileri Sendikası (SNTMMSRM) &uuml;lkede demokratik bir &ouml;rg&uuml;t olarak varlığını korumak i&ccedil;in m&uuml;cadele ediyor. 
 
Son tutuklamalar &uuml;lkedeki en b&uuml;y&uuml;k bakır madeni şirketi Grupo M&eacute;xico ile diğer işverenlerin isteği &uuml;zerine yapıldı. ICEM başka sendikacıların da tutuklanmak &uuml;zere olduğuna dikkat &ccedil;ekiyor. 

<img height="157" alt="" src="" width="340" />
İki sendika y&ouml;neticisi, SNTMMSRM'nin Politik Sekreteri Carlos Pavon Campos ile sendikanın Genel Adalet Konseyi Başkanı Juan Linares Montufar, Grupo M&eacute;xico'nun Cananea bakır madeninin &ouml;zelleştirilmesinden sonra sendikaya verilen fonları &ccedil;almakla su&ccedil;lanıyor. Meksika'da Fresnillo, Madero, and Sabinas madenlerinin aralarında bulunduğu bir&ccedil;ok işyerindeki maden iş&ccedil;ileri tutuklamaları protesto etmek &uuml;zere iş bıraktılar. Madenciler iki sendikacının serbest bırakılmasını talep ediyorlar. 
Juan Linares'in yasadışı tutuklanması, federal ve eyalet g&uuml;venlik g&uuml;&ccedil;lerince 3 Aralık g&uuml;n&uuml; evinden alınmasıyla ger&ccedil;ekleşti. Carlos Campos'un keyfi ve yasadışı bir şekilde Camarones g&ouml;zaltı merkezine g&ouml;t&uuml;r&uuml;lmesi ise ertesi g&uuml;n ger&ccedil;ekleşti. 
Meksika y&ouml;netiminin baskı uygulamaları son &uuml;&ccedil; yıldır kaygı verici bir seyir izliyor. SNTMMSRM'nin Genel Sekreteri Napoleon Gomez Urretia iki kez sendikadan alınarak g&ouml;t&uuml;r&uuml;ld&uuml;, diğer sendika y&ouml;neticileri de haksız ve uydurma su&ccedil;lamalara maruz kaldı. Bu su&ccedil;lamaların bir&ccedil;oğu mahkemelerden d&ouml;nd&uuml;.

ICEM Meksika Hükümetinin Uyguladığı Sendikal Baskıyı Kınıyor

<img height="39" alt="" src="" width="100" />
K&uuml;resel federasyon y&ouml;neticilerinden oluşan bir heyet, 5 Aralık 2008'de tutuklanan Kore Sendikalar Konfederasyonu (KCTU) Başkanı Lee Suk-haeng'in serbest bırakılmasını sağlamak &uuml;zere 26 Ocak 2009'da G&uuml;ney Kore'ye gidiyor. Heyetin başında Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) Genel Sekreteri Guy Ryder ve OECD nezdindeki Sendikal Danışma Komitesi (TUAC) Genel Sekreteri John Evans yer alacak. 
 
Ziyaret, KCTU ile Kore Sendikalar Federasyonu'ndan (FKTU) oluşan ortak komitenin ge&ccedil;en hafta yaptığı toplantıda, h&uuml;k&uuml;metin uyguladığı &ldquo;sendikal baskıdan duyduğu ciddi kaygılar&rdquo;ı a&ccedil;ıklaması &uuml;zerine ger&ccedil;ekleşecek. 
<img height="102" alt="" src="" width="140" /><img height="111" alt="" src="" width="100" />
Lee Suk-haeng, ABD'den Kore'ye sığır eti ithalatını protesto etmeye y&ouml;nelik grevler ve oturma grevleri yapılmasını teşvik etmek ve 2007 ortalarında E-Land perakende firmasının mağazalarında oturma grevleri d&uuml;zenlemek suretiyle &ldquo;iş yaşamını engellemekle&rdquo; su&ccedil;lanıyor. E-Land şirketi, Kore'de ge&ccedil;ici iş&ccedil;ilere sınırlı haklar tanıyan D&uuml;zensiz İsitihdam Yasası'nın 1 Temmuz 2007'de y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girmesinden &ouml;nce 900 ge&ccedil;ici iş&ccedil;iyi işten attı. 
 
İşten atmalar, bir protesto patlamasına yol a&ccedil;tı. Binlerce kişinin desteğiyle 12 mağazada patlak veren oturma grevlerinde başı işten atılanlar &ccedil;ekiyordu. 20 Temmuz 2007'de polis oturma grevlerini kırmak i&ccedil;in şiddet kullandı ve eylemleri d&uuml;zenlediğinden ş&uuml;phe edilen sendika y&ouml;neticileri hakkında tutuklama kararları &ccedil;ıkarıldı. Aralarında KCTU Başkan Yardımcısı Jin Young-ok ile Genel Sekreter Lee Yong-sik'in bulunduğu diğer sendika y&ouml;neticileri de tutuklandı. 
 
Aralık ayında, ICEM, G&uuml;ney Kore Başkanı Lee Myung-bak'a g&ouml;nderdiği mektupta, 20 milyon &uuml;yeli federasyonun &ldquo;sendika y&ouml;neticilerinin sadece temel iş&ccedil;i haklarını kullanmalarından &ouml;t&uuml;r&uuml; tutuklanıp hapse atılmasından&rdquo; dehşete kapıldığını belirtti. ICEM şimdi G&uuml;ney Kore y&ouml;netimini, Ocak sonlarında &uuml;lkeye gidecek k&uuml;resel sendika heyetinin isteğine saygı g&ouml;stermeye ve devletin uyguladığı sendikal baskıyı kınayan iki Kore sendikal merkezinin talebini kabul etmeye &ccedil;ağırıyor; ayrıca, Lee Suk-haeng'in derhal serbest bırakılması &ccedil;ağrısını yineliyor.

Küresel Federasyon Yöneticileri Lee Suk-haeng&#039;in Tutuklanmasını Araştırmak İçin Kore&#039;ye Gidiyor

<img height="39" src="" width="100" alt="" />
Gazze halkına insani yardım malzemesiyle y&uuml;kl&uuml; ilk kargo u&ccedil;ağı, Uluslararası Nakliyat Federasyonu'nun (ITF) katkılarıyla, ge&ccedil;en hafta, 8 Ocak g&uuml;n&uuml; Mısır'da Al-Ariş'e indi. Hem ITF hem Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) yiyecek, su ve tıbbi yardım gere&ccedil;lerinden oluşan sendikal yardım malzemesini ulaştırma &ccedil;alışmalarını aktif olarak s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yor. 
 
Ortadoğu'daki nakliyat sendikalarından ve diğer sendikalardan toplanan yardım malzemesi Gazze'deki Kızılay'a iletildi. Aynı zamanda &Uuml;rd&uuml;n Hava Nakliyat ve Turizm İş&ccedil;ileri Sendikası'nın y&ouml;neticisi olan, ITF Arap &Uuml;lkeleri Temsilcisi Bilal Malkawi, ITF tarafından satın alınan hayati malzemeyi i&ccedil;eren kargonun naklini denetliyor. Malzemenin nakli &Uuml;rd&uuml;n Kraliyet u&ccedil;aklarıyla yapılıyor. Yardım u&ccedil;uşları devam edecek. 

<img height="141" alt="" src="" width="130" />
ITF Genel Sekreteri David Cockroft ş&ouml;yle dedi: &ldquo;Bu tıbbi malzeme hayati olmakla birlikte, Gazze'de acil bir ateşkese duyulan ihtiyacı herhangi bir şekilde azaltmıyor.&rdquo; 
 
Hatırlanacağı gibi, ICEM 31 Aralık'ta yaptığı bir a&ccedil;ıklamada derhal ateşkese gidilmesi &ccedil;ağrısında bulunmuştu. 
 

<img height="90" alt="" src="" width="150" />
B&uuml;t&uuml;n d&uuml;nyada, &ouml;zellikle Ortadoğu'da sendikalar İsrail'in Gazze'ye y&ouml;nelik saldırılarını kınıyor ve Gazze'deki silahsız Filistin halkına y&ouml;neltilmiş bu vahşi saldırının durdurulmasını talep ediyor. 
 
ITUC Gazze halkına sendikal yardımı ulaştırmak i&ccedil;in Filistin ve &Uuml;rd&uuml;n'deki ulusal sendikal merkezlerle (PGFTU and GFJTU) birlikte &ccedil;alışıyor. ITUC &ldquo;Gazze'ye Sendikal Yardım&rdquo; adlı bir hesap a&ccedil;mış bulunuyor. 
 
ITF'nin ve &Uuml;rd&uuml;n Hava Nakliyat İş&ccedil;ileri Sendikası'nın &ccedil;alışmalarına katkıda bulunmak isteyen sendikalar malkaw_bilal@itf.org.uk adresinde Bilal'le temasa ge&ccedil;ebilirler.

ITF ve ITUC&#039;un Çabalarıyla İnsani Yardım Malzemesi Gazze&#039;ye Ulaşmaya Başladı

<img height="39" alt="" src="" width="100" />
19 Kasım g&uuml;n&uuml; Irak İş&ccedil;i Konseyleri ve Sendikaları Federasyonu'nun (FWCUI) Basra'daki genel merkezinde &ouml;nemli bir toplantı yapıldı. Toplantıda federasyona bağlı şube başkanları petrol sekt&ouml;r&uuml;nde yapılacak se&ccedil;imlerle ilgili hazırlıkları g&ouml;r&uuml;şt&uuml;ler. Toplantıya petrol sekt&ouml;r&uuml;nden 36 sendika y&ouml;neticisi katıldı.
FWCUI'nin hazırlık komitesi koordinat&ouml;r&uuml; Thair Ismail'in y&ouml;nettiği toplantıya sendikanın idari ve mali işlerinden sorumlu Raiad Mahmod ve Haydar Abd Alilah ile FWCUI Petrokimya B&ouml;l&uuml;m&uuml; Sekreteri Karim Johi de katıldı. 

<img height="200" alt="" src="" width="267" />
Toplantıda se&ccedil;imlerle ilgili sendika &uuml;st komitesinin g&ouml;revlerini belirleyen &ouml;neri paketi hazırlandı ve bu komitenin yayımlayacağı talimata uyulması &ccedil;ağrısı yapıldı. 
 
&Ouml;neri paketinde, sendika &uuml;yelerinin federasyonu bağımsız bir &ouml;rg&uuml;t haline getirmelerini sağlayacak, kadınların federasyona bağlı sendikalara katılımlarını &ouml;zendirecek mekanizmalar &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor, sendikacıların b&uuml;t&uuml;n sekt&ouml;rlerdeki iş&ccedil;ilerin faaliyetlerini desteklemeleri ve federasyonun gazetesinin b&uuml;t&uuml;n işyerlerinde yayımlanması ve dağıtılması &ccedil;ağrısı yer alıyor. 

<img height="114" alt="" src="" width="170" />
Toplantıda kamu sekt&ouml;r&uuml;nde bağımsız sendika kurulmasını h&acirc;l&acirc; yasaklayan, 1987 tarihli ve 150 sayılı Saddam d&ouml;nemi kararnamesi ele alındı ve sendikaların &uuml;ye sayısını artırma sorunu &uuml;zerinde duruldu. FWCUI kendisine bağlı sendikaları iş&ccedil;ilerin elinde g&uuml;&ccedil;l&uuml; birer ara&ccedil; haline getirmeye &ccedil;alışıyor. is focused on making its unions power tools in the hands of workers. 
 
Toplantıdan bir hafta sonra, 5 Aralık g&uuml;n&uuml;, FWCUI, ABD ile Irak y&ouml;netimi arasında imzalanan &ldquo;G&uuml;venlik Anlaşması&rdquo;na karşı sert bir a&ccedil;ıklama yaptı. A&ccedil;ıklama anlaşmaya karşı &ccedil;ıkıyor ve anlaşmaya karşı &ccedil;ıkan Irak'taki diğer g&uuml;&ccedil;leri, &ldquo;muhalefetlerini halkı g&uuml;&ccedil;lendirecek şekilde politik alana taşımaya&rdquo; &ccedil;ağırıyor.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Irak İşçi Konseyleri ve Sendikaları Federasyonu Sendika Seçimlerini Görüştü

<img height="78" alt="" src="" width="160" />
T&uuml;rkiye'de Unilever'in taşeron şirketlerinde &ccedil;alışan nakliyat iş&ccedil;ilerinin sendikal haklarıyla ilgili uyuşmazlıkta bu ay bir gelişme kaydedildi. &Uuml;&ccedil; k&uuml;resel federasyonun -ICEM, Uluslararası Nakliyat İş&ccedil;ileri Federasyonu ITF ve Uluslararası Gıda ve Tarım İş&ccedil;ileri Federasyonu IUF- ve T&uuml;rkiye'de onlara &uuml;ye &ouml;rg&uuml;tlerin uyguladığı uluslararası baskı, uyuşmazlığın &ccedil;&ouml;z&uuml;m&uuml; y&ouml;n&uuml;nde bu ilk ve &ouml;nemli adımın atılmasına yol a&ccedil;tı. 
 
Taşeron şirketleri &Ccedil;ipa ve Şimşek'in y&ouml;netimleri Uluslararası Nakliyat Federasyonu ITF'nin &uuml;yesi T&Uuml;MTİS ile bir protokol imzalamayı kabul etti. Protokol uyuşmazlıkla ilgili bazı konuları ele alıyor. K&uuml;resel federasyonlar ile ICEM &uuml;yesi Petrol-İş ve IUF &uuml;yesi Tek-Gıda-İş'in T&uuml;rkiye'de d&uuml;zenlenen bir toplantıda bir araya gelerek Unilever'e baskı uygulama kararı almasından bir bu&ccedil;uk ay kadar sonra, Aralık ayında oldu bu gelişme. 

<img height="255" alt="" src="" width="340" />
İmzalanan protokol Gebze'deki y&uuml;zlerce nakliyat iş&ccedil;isini temsil eden T&Uuml;MTİS'in şirket tarafından tanınmasını hen&uuml;z sağlamıyor, ama sendikada &ouml;rg&uuml;tlenen 87 iş&ccedil;inin işten atılmasıyla ilgili bazı sorunları &ccedil;&ouml;z&uuml;yor ve işverenler nakliyat iş&ccedil;ilerinin sendikal &ccedil;alışmalarına karşı &ccedil;ıkmamayı kabul ediyor. 
 
&Ccedil;ipa ve Şimşek'in T&Uuml;MTİS'i tanıyıp onunla s&ouml;zleşme g&ouml;r&uuml;şmesi yapıp yapmayacağına iş mahkemesi karar verecek. 
 
Protokola bağlanan anlaşmaya g&ouml;re, işten atılan iş&ccedil;ilerden bir kısmı işverenlerden tazminat alıyor, haksız işten &ccedil;ıkarmalar konusundaki davaları kazanan bir kısmı ise ek tazminat alıyor. Bazı iş&ccedil;iler işe iade edildi, diğerlerinin işe iadesi i&ccedil;in sendika &ccedil;aba harcıyor. 
 
T&Uuml;MTİS Genel Sekreteri G&uuml;rel Yılmaz, protestolar ve k&uuml;resel sendikal dayanışma sonucunda sendikalı iş&ccedil;i sayısının 200'&uuml;n &uuml;zerine &ccedil;ıktığını, sendikanın &ouml;rg&uuml;tleme &ccedil;alışmalarının bu sayede hız kazandığını a&ccedil;ıkladı. 
 
Yılmaz 20 Ekim toplantısında dayanışma amacıyla bir araya gelen sendikal &ouml;rg&uuml;tlerin desteklerini s&uuml;rd&uuml;rmelerini istedi. ITF OECD'nin &Ccedil;okuluslu İşletmelerle İlgili Kuralları &ccedil;er&ccedil;evesinde sendikal hakların sağlanmasına y&ouml;nelik &ccedil;alışmalarını s&uuml;rd&uuml;recek. 
ICEM, ITF ve IUF ile T&uuml;rkiye'deki sendikalar Unilever'in taşeron şirketleriyle ilgili uyuşmazlığı izlemeye, taşeron iş&ccedil;ilerinin sendikal haklarının tanınması ve toplu s&ouml;zleşme bağıtlaması i&ccedil;in baskı uygulamaya devam edecek. &Ccedil;ipa ve Şimşek Unilever'in &uuml;r&uuml;nlerinin T&uuml;rkiye'de ve Ortadoğu'da dağıtımını sağlıyor.

Türkiye&#039;de Ortak Küresel Sendikal Eylem, Unilever’deki Taşeron İşçilerine Kazanımlar Sağladı

<img height="39" alt="" src="" width="100" />
Indian Oil Sector Officers&rsquo; Association (OSOA) President Amit Kumar announced the start of a three-day strike on Wednesday, 7 January. Strikers, representing 14 organisations in the OSOA, demand higher wages. The union numbers some 50,000 white-collar workers at hundreds of Indian enterprises. The OSOA is not affiliated to the ICEM. 
 
Three public sector companies, the Indian state oil company ONGC, and refineries were hit and it coincided with a strike by Indians truck drivers, whose own strike began Monday, 5 January. Petroleum Secretary R.S. Pandey conceded that production was being curtailed at Koyali refinery, Panipat refinery, Mathura refinery, and the Haldia refinery. 

<img height="142" alt="" src="" width="140" />
The government took a tough stand, invoking the Essential Services Maintenance Act (ESMA) at several locations. The first day of the nationwide strike saw gas supplies to industrial consumers disrupted, and the government arrested two employees under ESMA, and suspending nearly 100 others across the country. OSOA leaders Narendra Goyal and Somesh Ranjan were both arrested in Delhi from their offices. 
 
Representatives of the All India Motor Transport Congress truckers union said their strike would continue despite the arrest of their president, Charan Singh Lohara, and secretary S Venugopal on Friday.

Indian Senior-Level Oil Workers Conduct Three-Day Strike

<img height="39" alt="" src="" width="100" />
Because Brazil&rsquo;s government&rsquo;s refused to cancel an onshore oil and gas licensing round last month, 30,000 workers of Petroleo Brasileiro SA (Petrobras) took action by striking on 17 December. The strike was coordinated by ICEM-affiliated Federa&ccedil;&atilde;o &Uacute;nica dos Petroleiros (FUP), the National Oil Workers&rsquo; Federation. 
 
Although FUP did not disrupt essential services of state-run Petrobras, it did call on refinery workers in nine states to strike that day. FUP joined with the Rural Landless Workers&rsquo; Movement and several other social groups in mid-December to occupy the reception of the company&rsquo;s headquarters in Rio de Janeiro, as well as the Ministry of Energy and Mines building. 
 
The protests were aimed at blocking the government&rsquo;s tenth round of bidding for oil and gas blocks, some 130 exploration tracts, covering 70,000 square kilometers in Sergipe-Alagoas, Amazon, Paran&aacute;, Potiguar, Parecis, Rec&ocirc;ncavo, and San Francisco. The union and its aligned social-group constituency, united under the banner &ldquo;Petroleum Must be Ours,&rdquo; seeks to keep oil and gas revenues inside the national economy, with the money used for social entitlements of all Brazilians. 

<img height="140" alt="" src="" width="140" />
&ldquo;We want Brazil&rsquo;s sovereignty to be preserved after the recent oil discoveries,&rdquo; stated a FUP union leader from Rio de Janeiro. &ldquo;The reserves are strategic and worth trillions of dollars and therefore should be used to improve the quality of life in Brazil and not be given over to foreign companies.&rdquo; 
 
FUP is carrying forth with legal efforts in the form of court injunctions in several jurisdictions to stop the bidding process, a process in which 48 companies were qualified by the government to bid. Those companies include Shell, Hess, Anadarko, and Devon, to name just a few. 
In other news affecting Petrobras, a 28-year-old offshore contract worker and father of one was killed on 4 January when a faulty high-pressure shut-off valve exploded on the company&rsquo;s FPSO P-34 platform. This occurred in the Jubarte field in deep-sea waters off the southwestern state of Espirito Santo. Two other workers were seriously injured. The workers were employed by UTC Engineering. FUP has been highly critical of the state company&rsquo;s safety practices, particularly in its policy of outsourcing strategic work.

Brazil’s Oil Workers Conduct 24-Hour Strike; Seek to Keep Resource Wealth at Home

<img height="39" alt="" src="" width="100" />
PENGASSAN, the ICEM-affiliated senior staff union in Nigeria&rsquo;s oil and gas sector, is on the verge of declaring a full scale strike action nationwide. This follows a seven-day warning strike by the oil and gas labour movement, late 2008, which ended without a satisfactory result. The on-going dispute has pitted PENGASSAN and the management of the Petroleum Equalisation Fund (PEF), particularly PEF Executive Secretary Adefunke Kasali. Kasali, who has been attempting to implement new regional policies which victimise workers in certain areas. 
 
&ldquo;The only thing that could avert this strike is for Kasali to drop the unpopular policy,&rdquo; stated a PENGASSAN representative. 
 
PENGASSAN union members hold significant leverage in Nigeria; its members are supervisors at each of the petroleum depots, which transport fuel and diesel throughout the country. The depots are under the control of PEF. 
<img height="162" alt="" src="" width="154" /><img height="176" alt="" src="" width="170" />
A recent action by the other ICEM affiliate in Nigeria&rsquo;s oil and gas industry, NUPENG, included a joint action with PENGASSAN against the Department of Petroleum Resources (DPR). Together the two unions issued a 21-day ultimatum to the federal government to rescind its decision to appoint a pre-shipment inspector, Cobalt, or risk industrial action. 
The decision to outsource this work to a foreign firm has angered the unions, especially since the pre-shipment inspection function was already being statutorily performed by Nigerian workers of the DPR. According to union statistics, the federal government will pay up to US$87,400 daily for this unneeded service. 
 
An Edo State PENGASSAN chairman insisted that the deployment of Cobalt &quot;to the country's 21 crude oil export terminals amounts to mortgaging the nation's economic heart beat. NUPENG and PENGASSAN, as responsible unions, cannot, therefore, fold their hands to see this essential sector of the nation's economy ravaged at this point in our nation's history.&quot;

Nigerian Oil Workers Move Closer to Strike

Archive

Support Needed for Contract, Agency Workers Forming Union at Unilever Tea Factory in Pakistan

Transmit to e-mails: [email protected] and [email protected]

ICEM Meksika Hükümetinin Uyguladığı Sendikal Baskıyı Kınıyor

Küresel Federasyon Yöneticileri Lee Suk-haeng'in Tutuklanmasını Araştırmak İçin Kore'ye Gidiyor

ITF ve ITUC'un Çabalarıyla İnsani Yardım Malzemesi Gazze'ye Ulaşmaya Başladı

Irak İşçi Konseyleri ve Sendikaları Federasyonu Sendika Seçimlerini Görüştü

Türkiye'de Ortak Küresel Sendikal Eylem, Unilever’deki Taşeron İşçilerine Kazanımlar Sağladı

Indian Senior-Level Oil Workers Conduct Three-Day Strike

Brazil’s Oil Workers Conduct 24-Hour Strike; Seek to Keep Resource Wealth at Home

Nigerian Oil Workers Move Closer to Strike

About IndustriALL

Follow us

Contact us