Im Jahr 2009 waren nur 64% der Arbeitsplätze in Kanada „Standard", also unbefristete Vollzeitarbeitsplätze. 36% der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hatten befristete oder Teilzeitverträge oder waren selbstständig (einschließlich falsch klassifizierter abhängiger Leiharbeitnehmer).

Unsicherere, instabile und größtenteils schlecht bezahlte Arbeitsplätze mit geringen Leistungen wirken sich auf alles aus - angefangen vom Zugang des Einzelnen zu Sozialleistungen und Kinderbetreuung bis hin zu den öffentlichen Kosten, wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über keine Betriebsrenten oder keine Krankenversicherung verfügen. Diese Situation wirkt sich zudem auf unsere Möglichkeiten aus, die Arbeitnehmerschaft gewerkschaftlich zu organisieren.

CAW

Die kanadische Automobilarbeitergewerkschaft nimmt zusammen mit anderen Gewerkschaften an den globalen Aktionen des Internationalen Metallgewerkschaftsbundes teil, um auf die ausufernde Verbreitung der atypischen Arbeitsverhältnisse und die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer und ihre Gemeinschaften hinzuweisen.

Am Mittwoch, dem 7. Oktober - am internationalen Aktionstag gegen prekäre Beschäftigung und für menschenwürdige Arbeit - lädt die CAW verschiedene CAW-Vertreter, Koordinatoren unserer Aktionszentren, Forscher und andere Aktivisten, die sich für die Frage der prekären Beschäftigung interessieren, ein, um an einem Diskussionspodium zu diesem Thema teilzunehmen.

Ken Lewenza, Präsident der CAW, wird die Veranstaltung eröffnen. Wir werden einige Teilnehmer bitten, über ihre Erfahrungen mit prekärer Arbeit zu berichten. Zudem werden wir über Forschungsergebnisse debattieren. Danach folgt eine Diskussionsrunde über die Auswirkungen und mögliche neue Wege - im Arbeitsgesetz, in der Tarifpolitik, bei der Mitgliedergewinnung, sozialen Programmen und Beschäftigungsstrategien.

Die Ergebnisse der Veranstaltung sollen veröffentlicht werden. Weitere Informationen können auf der Homepage http://www.caw.ca/ abgerufen werden.