Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 881-890 из 1425 results

Депутаты Европарламента требуют соблюдения трудовых прав в Шри-Ланке

19 апреля, 2017Работавшая в Шри-Ланке миссия по установлению фактов, в составе которой находились члены Европейского парламента, пришла к выводу о том, что, если страна рассчитывает получить от Европейского Союза торговые преференции, она должна гарантировать рабочим право на объединение и ведение коллективных переговоров.

Две тысячи горняков Southern Peru объявили бессрочную забастовку

13 апреля, 2017Горняки компании Southern Copper в Перу объявили бессрочную забастовку, требуя увеличения своей доли прибыли, улучшения медицинского обслуживания, прекращения шпионажа за работниками и восстановления уволенных.

Митинг против декрета «о тунеядстве» впервые прошел мирно

12 апреля, 2017В Бобруйске в Беларуси прошел митинг против декрета «о тунеядстве». Акция была санкционирована городскими властями по заявке членской организации IndustriALL Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП).

Казахская нефтесервисная компания наносит удар по профактивистам

7 апреля, 2017** ОБНОВЛЕНО ** 7 апреля суд Астаны приговорил Нурбека Кушакбаева к двум с половиной годам исправительно-трудовой колонии за призыв к проведению забастовки. Это первый случай, когда профсоюзный лидер подвергся уголовному преследованию на основании недавно принятого Уголовного кодекса. Судья также удовлетворил требование OCC удержать с Кушакбаева 25 миллионов тенге (80 000 долларов США) в качестве компенсации за якобы причиненный вред компании.IndustriALL присоединился к кампании протеста против объявления профсоюзной деятельности в Казахстане незаконной.

42-дневная забастовка в Чили завершается решением о продлении действующего колдоговора

29 марта, 2017Профсоюз №1, представляющий работников чилийской шахты Escondida, завершил 42-дневную забастовку, воспользовавшись статьей закона, позволяющей продлить действующий коллективный договор еще на 18 месяцев.

Марокко: Правительство должно учитывать интересы работников при продаже НПЗ

28 марта, 2017Глобальный союз IndustriALL призывает марокканское правительство защитить рабочие места более 1000 работников завода, который собираются продать за долги.

Ущемление прав на химзаводе «Азот» в Грузии

23 марта, 2017Руководство завода по производству удобрений «Руставский Азот» в Грузии в одностороннем порядке заявило о прекращении всех отношений с членской организацией IndustriALL Профессиональным союзом работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии и его первичной организацией.

IndustriALL осуждает аресты профсоюзных активистов в Алжире

23 марта, 2017Глобальный союз IndustriALL призывает немедленно освободить профсоюзных активистов, по меньшей мере девять человек, арестованных 21 марта в Алжире силами безопасности.

Рабочих Maruti Suzuki приговорили к пожизненному заключению

21 марта, 201718 марта окружной суд Гургаона вынес приговор в отношении 31 рабочего Maruti Suzuki. 13 из них – сотрудники профсоюза. Все они получили пожизненное заключение. В знак протеста рабочие шести заводов Maruti Suzuki 20 марта объявили часовую забастовку.

Председатель белорусского профсоюза осужден за отстаивание трудовых прав

21 марта, 2017Председатель членской организации IndustriALL Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, а также заместитель члена Исполкома IndustriALL для европейского региона Геннадий Федынич признан виновным за участие в акциях протеста против Декрета Президента о введении налога для безработных и получил штраф в размере 640 долларов США.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.