Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 201-210 из 492 results

Vale должна понести ответственность за катастрофу на дамбе в Бразилии

28 января, 2019Vale должна понести ответственность, заявляют глобальные союзы, IndustriALL и Интернационал работников строительства и деревообработки (BWI), поскольку речь может идти о сотнях погибших в результате прорыва дамбы, произошедшего 25 января в городе Брумадинью в бразильском штате Минас-Жерайс.

Новый год приносит шахтерам Пакистана новую трагедию

3 января, 2019В 2019 году IndustriALL продолжит свою кампанию, нацеленную на обеспечение безопасных условий труда на пакистанских шахтах, поскольку еще 4 шахтера сгорели заживо и один получил серьезные ранения в результате взрыва метана на угольной шахте в районе Дукки. Трагедия произошла 2 января в провинции Белуджистан.

IndustriALL скорбит по 13 шахтерам, погибшим в Чешской Республике

21 декабря, 2018По меньшей мере 13 шахтеров погибли и десять получили ранения в результате взрыва метана на угольной шахте CSM в городе Карвина, Чешская Республика. Трагедия произошла 20 декабря.

Тайный позор компании Shell: подрядные рабочие Shell в нигерии на грани нищеты

5 декабря, 2018Оскар Тамуно*, водитель крупного подрядчика Shell, компании Plantgeria, не видел повышения зарплаты уже восемь лет. После уплаты налогов, взноса в пенсионный фонд и профсоюзных взносов он приносит домой 94.000 найр (258 долларов США) в месяц, работая по 12 часов в день, шесть дней в неделю. При этом Оскар зарабатывает больше,чем многие из его товарищей по работе.* Имя изменено.

Профсоюзы со всего мира выражают поддержку Бангладешскому соглашению

5 декабря, 2018Более 200 профсоюзных лидеров со всех уголков мира единодушно высказались в поддержку Бангладешского соглашения на заседании Исполнительного комитета Глобального союза IndustriALL, состоявшемся 29-30 ноября в Мексике.

Профсоюзы со всего мира выражают поддержку рабочим Goodyear в Мексике

30 ноября, 2018Представители профсоюзов работников Goodyear из Германии, Бразилии, Канады, Индонезии, ЮАР и Соединенных Штатов выразили поддержку рабочим, уволенным с завода Goodyear в Сан-Луис-Потоси, Мексика, и договорились предпринять совместные действия, чтобы добиться их восстановления.

Мы работаем, просто чтобы умереть, говорят рабочие Shell в Нигерии

27 ноября, 2018В новом видео, вышедшем на этой неделе, Глобальный союз IndustriALL показывает, в какой нищете живут и каким производственным рискам подвергаются рабочие Shell в Нигерии.

Samsung должна сотрудничать с профсоюзами, чтобы улучшить безопасность труда

26 ноября, 2018Компания Samsung Electronics должна сотрудничать с профсоюзами, чтобы повысить уровень безопасности на рабочих местах, заявил Глобальный союз IndustriALL после того, как недавно компания согласилась выплатить компенсацию сотням рабочих, получившим смертельно опасные заболевания во время работы на заводах Samsung в Южной Корее.

Бангладеш необходимо сохранить Соглашение о пожарной безопасности и безопасности зданий

19 ноября, 2018Глобальный союз IndustriALL настоятельно призывает правительство Бангладеш обратиться в Высокий суд с просьбой отменить постановление о запрете, согласно которому с 30 ноября действия Соглашения в стране должно быть прекращено.

Судоразделочные верфи – кладбище для кораблей или для рабочих?

13 ноября, 2018Двое рабочих погибли и семеро получили травмы в результате нескольких аварий на судоразделочной верфи в городе Ситакунда в Бангладеш. В этом году на судоразделочных верфях в Бангладеш погибли 19 человек, это самый высокий показатель за восемь лет.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.