Гендерное равенство должно быть приоритетом7 июня, 2023Гендерное равенство обеспечивает женщинам долю хорошо оплачиваемых рабочих мест и равную оплату за труд равной ценности. Все работники должны пользоваться равными правами, однако женщины и молодые работники по-прежнему подвергаются дискриминации, в результате чего многие из них лишены своих основных прав. IndustriALL борется против дискриминации этих категорий работников, способствуя их более справедливому и активному участию в деятельности профсоюзов. Женщины должны иметь равную оплату труда, равные возможности и безопасную рабочую среду.
Безопасность для всех: Нам нужна гендерно-ориентированная охрана труда28 апреля, 2023Разделение труда по признаку пола, по биологическим различиям, моделям занятости, социальным ролям и социальным структурам означает, что на работе женщины и мужчины подвергаются разным рискам и подвергаются по-разному. Эти различия необходимо выявить и признать. Политика в области охраны труда должна учитывать гендерные факторы, чтобы обеспечить безопасные рабочие места для всех работников.
Цифровая грамотность – средство против цифрового неравенства на рабочих местах в Африке9 марта, 2023Реализуемый на протяжении нескольких лет образовательный проект по использованию цифровых технологий, организованный Глобальным союзом IndustriALL в странах Африки к югу от Сахары, перекликается с темой Международного женского дня ООН 2023 года – DigitALL: инновации и технологии для обеспечения гендерного равенства.
Профсоюзы Кыргызстана настаивают на ратификации Конвенции МОТ №1907 марта, 2023Признавая влияние насилия и домогательств на психическое здоровье и благополучие работников, профсоюзы Кыргызстана призывают правительство ратифицировать Конвенцию МОТ №190.
Достойные рабочие места для женщин и равный доступ к новым технологиям6 марта, 2023Сегодня начинает свою работу 67-я сессия Комиссии ООН по положению женщин (UNCSW). В этом году основное внимание уделяется инновациям и технологическим процессам, а также образованию в эпоху цифровых технологий для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек. Глобальные союзы требуют гарантий достойного труда для женщин и равного доступа к новым технологиям для всех.
Давайте все мобилизуемся на борьбу за гендерное равенство 8 марта!1 марта, 2023По данным Организации Объединенных Наций мир не движется по пути достижения гендерного равенства к 2030 году. Может потребоваться до 286 лет, чтобы обеспечить правовую базу, гарантирующую женщинам равные юридические права и защиту. Covid-19 и негативная реакция в области сексуального и репродуктивного здоровья женщин и их прав еще больше ухудшают перспективы гендерного равенства.
В результате переговоров профсоюз добился льгот для матерей17 февраля, 202314 февраля Федерация работников химической, энергетической, горнодобывающей и нефтегазовой промышленности Индонезии (FSP KEP) в результате долгих переговоров с компанией PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (Garudafood), длившихся на протяжении пяти лет, добилась выделения помещения для нужд матерей. Теперь 700 работниц могут при необходимости пользоваться такими удобствами как специально отведённые помещения для сцеживания молока и кормления ребёнка грудью и центр по уходу за детьми. Помимо этого, матерям будет выплачиваться специальное пособие.
Молодежь и женщины в Бангладеш обещают сделать профсоюзы более инклюзивными28 ноября, 2022Трудящиеся женщины и молодые рабочие, активно участвующие в профсоюзной деятельности в Бангладеш, призывают включить женщин и представителей молодёжи в руководство профсоюзов и процессы принятия решений.
Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин25 ноября, 2022Профсоюзы должны создавать безопасное пространство для женщин, в котором они могут заявить о случаях домогательств и преодолеть страх, стыд или любые другие препятствия, мешающие им высказаться, заявили сопредседатели Женского комитета и заместитель генерального секретаря IndustriALL в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин.
Почему мы уделяем особое внимание гендерному насилию в 2022 году25 ноября, 2022Гендерное насилие по-прежнему остается актуальной проблемой, в том числе в швейном промышленности – отрасли, в которой женщины составляют почти 80 процентов рабочей силы. Согласно отчетам ПРООН и других органов ООН, пандемия Covid-19 в целом привела к росту насилия в отношении женщин, сделав многих из них еще более уязвимыми. Конвенция МОТ № 190, посылая четкий сигнал о том, что к насилию и домогательствам в сфере труда никогда не будет терпимого отношения, обеспечивает эффективную основу для решения проблемы насилия в отношении женщин.
