Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 151-154 из 154 results

Американские рабочие Nissan – за справедливые профсоюзные выборы

26 ноября, 2012Кампания за справедливые профсоюзные выборы и против тактики страха и запугиваний, которую использует руководство Nissan, стартовала во время конференции, организованной LabourStart 26 ноября в Сиднее. В кампании участвуют 3000 работников сборочного завода Nissan, расположенного в городе Кантон, штат Миссисипи, США.

Одежда UNIONMADE сшита работниками, не состоящими в профсоюзах

21 ноября, 2012То и дело появляются примеры, олицетворяющие бесстыдное мошенничество индустрии моды. Случай магазина UNIONMADE из Сан-Франциско – один из таких примеров.

Профсоюзы хотят справедливого отношения в Grupo Mexico

26 сентября, 201218 сентября профсоюзы организовали акции в Мексике, Перу и США, требуя от Grupo Mexico уважать права трудящихся и профсоюзов на всех предприятиях компании.

Антипрофсоюзная кампания Siemens заставляет рабочих выходить из профсоюза

13 сентября, 2012Профсоюз объединенных сталелитейщиков (USW), членская организация IndustriALL, не был удивлен неудачными результатами голосования, которое состоялось 7 сентября на предприятии Siemens в городе North East, штат Мериленд, США. Руководство Siemens, использовав грубую тактику запугивания, оказывало давление на работников, чтобы они голосовали против объединения. Международная репутация компании была запятнана спустя всего несколько недель после подписания Международного рамочного соглашения с IndustriALL.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.