Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 121-130 из 182 results

Профсоюзы работников шинной промышленности Турции одерживают историческую победу

8 января, 2015В результате длительной борьбы членская организация Глобального Союза IndustriALL в Турции, профсоюз Lastik-Is, представляющий работников шинной промышленности страны, убедил двух транснациональных производителей шин в необходимости положить конец использованию аутсорсинга и взять в свой штат в общей сложности 1200 контрактных работников.

Победа глобальной кампании: Турция ратифицировала Конвенцию МОТ № 176

9 декабря, 2014Многолетняя кампания под руководством Глобального Союза IndustriALL ознаменовалась значительной победой в интересах турецких шахтеров. 4 декабря парламент Турции, наконец, одобрил Конвенцию МОТ № 176 о безопасности и гигиене труда на шахтах.

Профсоюзы призывают положить конец гендерному насилию

28 ноября, 201425 ноября в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин членские организации Глобального Союза IndustriALL в Колумбии, ЮАР, Турции и во многих других странах призвали положить конец гендерному насилию.

Deva Holdings должна прекратить нападки на рабочих в Турции

6 ноября, 2014Глобальный Союз IndustriALL проводит кампанию против Deva Holdings, третьего по величине производителя фармацевтических препаратов в Турции. Транснациональная компания обвиняется в уничтожении профсоюза Petrol-Is, членской организации IndustriALL.

На шахтах Турции больше не должны гибнуть люди!

28 октября, 2014"Правительство обязано ратифицировать Конвенцию МОТ № 176, сейчас, без промедления”, заявляет IndustriALL.

Выводы доклада: Шахта в городе Сома была смертельной ловушкой

2 октября, 2014Шокирующие результаты официального доклада о причинах катастрофы на шахте в турецком городе Сома свидетельствует о целом списке халатных действий и полном игнорировании норм безопасности работников. Комплексный анализ показывает, что датчики предупреждения были проигнорированы, доклады по безопасности сфальсифицированы, а вентиляционные системы неисправны. Произошедшая в мае трагедия унесла жизни 301 шахтера.

Турция: Deva продолжает отвратительную политику увольнений по профсоюзной принадлежности

24 сентября, 2014Турецкая членская организация Глобального Союза IndustriALL профсоюз Petrol-Is борется против необузданной антипрофсоюзной кампании, которую ведет фармацевтический производитель Deva Holding. Количество уволенных работников достигло 24. Все они остались без работы только потому, что вступили в профсоюз.

Crown продолжает уничтожать профсоюзы в Турции и Канаде

22 сентября, 2014Crown Holdings хочет заменить три четверти работников компании, являющихся членами Объединенного союза сталелитейщиков, членской организации IndustriALL (USW). Компания готова пойти на этот шаг, несмотря на трудовой спор, который уже год ведут работники.

После запрета забастовки турецкие стекольщики заключили колдоговор

11 сентября, 2014Члены профсоюза Kristal-Is, входящего в Глобальный Союз IndustriALL, 20 июня 2014 года, после безуспешных отраслевых переговоров в стекольной промышленности, объявили забастовку. Через восемь дней правительство Турции приняло решение о приостановке акции протеста, что, по сути дела, равносильно запрету.

Работники Kimberly Clark в Турции успешно завершают 43-дневную забастовку

8 августа, 2014Профсоюзу Tümka-İş, членской организации Глобального Союза IndustriALL в Турции, удалось добиться новых завоеваний в результате решительной забастовки на заводе Kimberly Clark в городе Гебзе, в которой участвовали 215 членов.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.