Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 111-120 из 354 results

National Grid прекратила локаут и заключила соглашение с рабочими сроком на 6 лет

8 января, 2019Около 1250 рабочих National Grid в штате Массачусетс, США, вернутся на свои рабочие места после заключения нового шестилетнего соглашения, подписанием которого завершился локаут, продолжавшийся более шести месяцев.

В Алжире во время акции протеста арестованы лидеры и члены профсоюзов

7 января, 201927 декабря в Алжире во время акции протеста в столице, городе Алжир, были арестованы лидеры и члены трех независимых профсоюзов. Они провели в полицейском управлении несколько часов.

Тайный позор компании Shell: подрядные рабочие Shell в нигерии на грани нищеты

5 декабря, 2018Оскар Тамуно*, водитель крупного подрядчика Shell, компании Plantgeria, не видел повышения зарплаты уже восемь лет. После уплаты налогов, взноса в пенсионный фонд и профсоюзных взносов он приносит домой 94.000 найр (258 долларов США) в месяц, работая по 12 часов в день, шесть дней в неделю. При этом Оскар зарабатывает больше,чем многие из его товарищей по работе.* Имя изменено.

Мы работаем, просто чтобы умереть, говорят рабочие Shell в Нигерии

27 ноября, 2018В новом видео, вышедшем на этой неделе, Глобальный союз IndustriALL показывает, в какой нищете живут и каким производственным рискам подвергаются рабочие Shell в Нигерии.

Спор с ExxonMobil в Австралии ставит под угрозу жизнь рабочих

22 ноября, 2018Затянувшийся трудовой спор с нефтегазовым гигантом ExxonMobil и его подрядчиком UGL ставит под угрозу жизнь рабочих и оказывает разрушительное воздействие на общины, рассказал представитель Австралийского профсоюза промышленных рабочих (AMWU) Трой Картер в интервью IndustriALL.

Профсоюзы ЮАР требуют Справедливого перехода к возобновляемым источникам энергии

21 ноября, 2018Профсоюзы отвергают планы правительства, которое хочет закрыть пять угольных электростанций и заключает контракты об использовании возобновляемых источников энергии с независимыми производителями электроэнергии (IPP) без программы справедливого перехода. Это приведет к тому, что около 100000 рабочих останутся без работы, говорят профсоюзы.

IndustriALL подал жалобу в ОЭСР против General Electric

30 октября, 2018Сегодня, в день опубликования результатов деятельности General Electric (GE) за 3 квартал, Глобальный союз IndustriALL подал жалобу в ОЭСР против американского конгломерата за его прямую причастность к непрекращающимся серьезным злоупотреблениям правами рабочих в Алжире.

IndustriALL раскрывает факты эксплуатации рабочих Shell в Нигерии

24 октября, 2018Новый доклад миссии по выяснению ситуации, организованной Глобальным союзом IndustriALL, раскрывает шокирующие факты эксплуатации временных рабочих на нефтегазовых объектах Shell в Нигерии.

Как достичь гендерного равенства в отраслях с преобладанием работников-мужчин?

19 октября, 201816-17 октября представители членских организаций IndustriALL со всего мира встретились в Кейптауне, ЮАР, чтобы выработать стратегии достижения гендерного равенства в отраслях горнодобывающей и перерабатывающей промышленности, черной и цветной металлургии и энергетике.

Нестандартная занятость ухудшает жизнь рабочих нефтегазовой отрасли Нигерии

27 сентября, 2018Временная и другие формы нестандартной занятости, используемые в нефтегазовой промышленности Нигерии, оказывают серьезное негативное влияние на деятельность профсоюзов и жизнь рабочих, говорят членские организации Глобального союза IndustriALL, действующие в крупнейшей нефтедобывающей стране Африки.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.