IndustriALL and IF Metall mark 10 years of landmark global framework agreement with H&M Group3 октября, 2025H&M Group, IndustriALL Global Union and IF Metall are celebrating ten years of their flagship global framework agreement (GFA), a pioneering collaboration to strengthen workers’ rights and social dialogue across the company’s global supply chain.
Ten years of advancing workers’ rights under global framework agreement with H&M2 октября, 2025Since 2015, the global framework agreement with H&M has provided a platform for joint work to safeguard the right to unionize and engage in collective bargaining – improving conditions for workers in the factories that form part of the company’s supply chain.
IndustriALL and ASOS renew global agreement to strengthen workers’ rights19 августа, 2025IndustriALL Global Union and global fashion destination ASOS have renewed their global framework agreement (GFA), reinforcing their mutual commitment to workers’ rights, trade union access, and responsible supply chain practices.
Turkish garment workers expose systematic harassment and union busting14 августа, 2025At a press conference in İzmir today, IndustriALL affiliate TEKSİF shared detailed testimonies and evidence of what it says are systematic patterns of harassment, discrimination, and abuse at Digel Textile, a German-owned menswear manufacturer in the İzmir Free Zone.
Senegal’s garment workers demand end to exploitation at Sartorisen31 июля, 2025Garment workers at Sartorisen, a manufacturer located in the Diamniadio Industrial Area, a special economic zone (SEZ) in Senegal, are calling for an end to ongoing exploitation and abuse of their rights.
Inditex and Next refuse to back groundbreaking agreement to improve conditions for Cambodian garment workers22 июля, 2025After years of negotiations and collective efforts, global garment brands Inditex and Next have so far declined to sign a landmark agreement that would support collective bargaining for better wages and working conditions for Cambodian garment workers, despite having helped develop the initiative and publicly committing to responsible business practices.
Обязывающие соглашения: обеспечение безопасности работников и снижение рисков21 марта, 2024Вместе с ростом признания того, что добровольный самоконтроль корпораций на фабриках оказался неэффективным механизмом, растет интерес к имеющим обязательную юридическую силу соглашениям, заключенным между глобальными компаниями и профсоюзами, как более надежному средству обеспечения должной осмотрительности в области прав человека в цепочках поставок. 14 марта IndustriALL совместно с Контрольно-финансовым управлением города Нью-Йорка организовал третий из серии круглых столов на эту тему, предназначенный для инвесторов.
Победа профсоюза в Шри-Ланке5 марта, 2024Входящий в IndustriALL Профсоюз работников свободных торговых зон и общего обслуживания (FTZ&GSEU) одержал победу в борьбе за восстановление на работе 18 рабочих и признание местного отделения профсоюза на трикотажной фабрике Texlan в Шри-Ланке.
Профсоюзы Нигерии протестуют против роста стоимости жизни28 февраля, 202427 и 28 февраля тысячи нигерийских рабочих вышли на общенациональные акции протеста против роста стоимости жизни, вызванного, по мнению профсоюзов, антирабочими мерами жесткой экономии, которые были введены федеральным правительством Нигерии.
Рабочие в Бангладеш не удовлетворены пересмотренной минимальной зарплатой28 февраля, 2024В прошлом году правительство пересмотрело минимальную заработную плату для бангладешских рабочих, занятых в производстве готовой одежды (RMG). Однако в этом году требование рабочих текстильной отрасли, занимающихся изготовлением ткани, осталось без ответа: на прошлой неделе Совет по заработной плате установил минимальную заработную плату для рабочих фабрик по производству хлопкового текстиля в размере 10000 бангладешских так (90 долларов США).
