Women trade unionists prepare ground for equality ahead of Sydney29 сентября, 2025IndustriALL preparatory women’s conference set the stage for a stronger push on gender equality, women’s rights, participation and representation ahead of the global women’s conference, under the slogan: we are ALL in for equality, and Congress in Sydney this November.
Tunisian women trade unionists driving change28 июля, 2025A new generation of women trade unionists in Tunisia is leading the way, building solidarity across sectors, developing concrete solutions for workers, and strengthening the movement from within. Through IndustriALL’s MENA Union Leadership Academy, these leaders are gaining the skills and confidence to shape the future of union work in the country.
Unions push to close South East Asia's gender pay gap22 июля, 2025Twenty women and men trade union leaders from South East Asia made a clear commitment to take action to reduce the considerable gender pay gap in the region.
Австралия сделала важный шаг к устранению гендерного разрыва в оплате труда27 марта, 202418 марта, спустя десять дней после Международного женского дня, в Австралии было принято новое законодательство, которое значительно увеличит продолжительность оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (PPL) для семей и станет важным шагом на пути к устранению гендерного разрыва в оплате труда.
Профсоюзы Намибии борются за гендерное равенство13 марта, 2024Профсоюзы Намибии говорят, что в Африке нечасто встретишь поборника гендерного равенства на высшем уровне национального правительства. Но когда такое случается, это дает профсоюзам больше возможностей для взаимодействия с правительством в борьбе за гендерное равенство и права трудящихся женщин.
Гендерному насилию нет оправданий – #NoExcuse7 марта, 2024В ноябре 2023 года Исполнительный комитет Глобального союза IndustriALL одобрил новую политику в области борьбы с гендерным насилием и домогательствами, женоненавистничеством и сексизмом. Эта инициатива отражает обязательство, принятое на Конгрессе IndustriALL в 2021 году, придерживаться позиции абсолютной нетерпимости к гендерному насилию и домогательствам и любым нарушениям прав человека и прав женщин в рамках деятельности IndustriALL и связанных с ней мероприятий.
Sintracarbón подписал договор с Cerrejón Colombia и предотвратил забастовку29 февраля, 2024Колумбийский профсоюз Sintracarbón 27 февраля подписал коллективный договор с транснациональной компанией Carbones del Cerrejón Limited, положив конец трудовому спору и предотвратив забастовку. Договор предусматривает дополнительные льготы, в том числе повышение заработной платы, перевод временных работников на бессрочные трудовые договоры и увеличение продолжительности декретного отпуска.
Борьба за гендерное равенство на фоне увеличивающегося разрыва в доходах17 января, 2024Согласно результатам нового исследования, опубликованного Oxfam, с 2020 года состояние пяти самых богатых людей мира увеличилось более чем в два раза, в то время как за этот же период пять миллиардов человек стали беднее.
Филиппины ратифицировали Конвенцию МОТ № 19012 декабря, 2023После четырех лет кампании, проводимой филиппинскими членскими организациями IndustriALL, Сенат страны ратифицировал Конвенцию МОТ об искоренении насилия и домогательств. Филиппины стали 37-й страной в мире, ратифицировавшей Конвенцию МОТ № 190.
Суд ЮАР признал равные права родителей на отпуск по уходу за ребенком7 декабря, 2023Высокий суд столичной провинции Гаутенг в Йоханнесбурге вынес постановление, меняющее порядок предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком в ЮАР. Теперь работающие родители смогут поочередно брать четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком. Раньше право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком было только у беременной женщины.
