Défaut de responsabilité des entreprises : les travailleurs syndiqués remportent une victoire majeure pour les droits du travail29 janvier, 2026Ce 20 janvier, les travailleurs et travailleuses pakistanais ont remporté une victoire historique lorsque le commissaire chargé de l'indemnisation des travailleurs et de l’inspection du travail, a ordonné à IFFCO Pakistan Pvt. Ltd., en vertu de la réglementation relative au paiement des salaires à Karachi, de verser, dans les 30 jours, une somme de 46.656.000 roupies (168.019 dollars) aux salariés. Une telle injonction envoie un message fort : l'externalisation ne dégage pas les entreprises de leur responsabilité juridique et les droits des travailleurs et travailleuses en sous-traitance sont inaliénables.
Les syndicats des pays fournisseurs d'Adidas réunis alors que croît l’inquiétude au sujet de la négociation collective23 janvier, 2026Les représentants syndicaux des principaux pays fournisseurs d'Adidas se sont réunis en Indonésie ces 14 et 15 janvier pour y tenir des discussions axées sur les normes du travail, les négociations collectives et les conditions de travail. Ces débats ont porté sur l’ensemble de la chaîne d'approvisionnement mondiale de l'entreprise.
Victoire pour les métallurgistes turcs22 janvier, 2026Après des mois de négociations des dizaines de milliers de travailleurs et travailleuses de l'industrie métallurgique turque ont obtenu des revalorisations salariales substantielles. Des augmentations moyennes de 31,15 % et de 47,81 % ont été enregistrées respectivement au cours des six premiers mois et au terme de la première année de l'accord 2025-2027.
Le dialogue social au Kirghizistan permet d’obtenir des indemnités plus élevées et des primes pour le travail posté9 janvier, 2026Un dialogue social efficace entre les syndicats, le gouvernement et les partenaires sociaux, a permis d’améliorer considérablement la situation des travailleurs et travailleuses en République kirghize, avec un doublement, à compter du 1er Janvier 2026, des indemnités journalières pour les déplacements professionnels et des primes pour le travail posté (en rotation).
Conventions collectives chez Renault Maroc16 décembre, 2025La semaine dernière, Renault Maroc a signé trois conventions collectives à Casablanca et Tanger avec les syndicats affiliés à IndustriALL, le Syndicat national des industries de la métallurgie et électromécanique, SNIME, de la centrale CDT, Confédération démocratique du travail et la Fédération nationale de la métallurgie et des industries synthétiques métallurgiques et électroniques, FNMISME, de la centrale UMT, Union marocaine du travail.
Les travailleurs et travailleuses du caoutchouc et des pneumatiques discutent de l’avenir du secteur aux Amériques3 décembre, 2025Les syndicats d’Amérique latine, des États-Unis, du Canada et du Mexique, travaillent à l’élaboration d’une stratégie commune pour répondre aux défis locaux, régionaux et mondiaux. Du 24 au 26 novembre, la Conférence syndicale internationale pour la défense des acquis dans le secteur du caoutchouc et des pneumatiques s’est tenue à San Luis de Potosi, au Mexique, offrant une occasion cruciale de discuter des changements dans le secteur et de renforcer la coordination entre les syndicats de la région.
Victoire historique pour les métallurgistes italiens26 novembre, 2025La semaine dernière, les métallurgistes italiens ont remporté une victoire majeure lorsque les syndicats FIM, FIOM et UILM, tous affiliés à IndustriALL, ont signé une nouvelle convention collective nationale avec Federmeccanica et Assistal à l’issue de quatre jours de négociations intenses et ininterrompues. Cet accord concerne plus de 1,5 million de travailleurs et travailleuses dans tout le pays et garantit une augmentation de 205 euros du salaire minimum contractuel sur quatre ans, ce qui, nous confient les syndicats, est essentiel pour protéger les salaires dans un contexte de hausse du coût de la vie et d’incertitude économique.
NUMSA signs wage deal, calls for policy response to protect auto sector21 novembre, 2025On 14 November, the National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA), affiliated to IndustriALL Global Union and the country’s largest manufacturing union, concluded a three-year wage settlement with the Automobile Manufacturers Employers’ Organisation (AMEO), averting a strike that had loomed after months of deadlock.
La coalition syndicale thaïlandaise multiplie les pressions pour la ratification des conventions 87 et 98 de l'OIT29 octobre, 2025ILO C8798 Driving Network, une coalition de 26 organisations syndicales emmenée par des affiliés thaïlandais d'IndustriALL Global Union, a décidé d'intensifier sa campagne pour pousser le gouvernement à ratifier les conventions 87 et 98 de l'Organisation internationale du travail sur la liberté syndicale et la négociation collective.
Syndicats ukrainiens : travailleurs et travailleuses ne peuvent supporter tout le poids de la sécurité14 octobre, 2025Les travailleurs et travailleuses ukrainiens continuent de faire preuve d’une résilience extraordinaire, maintenant en activité les secteurs clés de l’économie du pays malgré une occupation et invasion à grande échelle. En dépit du danger constant, des lieux de travail détruits et des ressources limitées, les travailleurs et travailleuses des secteurs minier, nucléaire et manufacturier maintiennent l’économie à flot. Dans le même temps, une vague de législations hostiles aux travailleurs et travailleuses progresse et le dialogue social est au point mort.
