Le Sri Lanka ratifie la Convention 190 de l’OIT : un important jalon pour les droits des travailleurs

15 janvier, 2026Le Sri Lanka a officiellement ratifié la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail, en déposant son instrument de ratification ce 8 janvier lors d’une cérémonie à Colombo en présence de représentants du gouvernement, de l’OIT et d’autres parties prenantes. Le Sri Lanka devient ainsi le deuxième pays d’Asie du Sud, après le Bangladesh, à adopter cette norme du travail historique.

Les 16 journées d'action sont terminées, mais pas notre combat

10 décembre, 2025Alors que les 16 journées d'activisme arrivent à leur terme, je suis toujours frappée par la force du travail que nos affiliés ont mené dans le monde entier. Ces 16 jours ne sont pas un geste symbolique de notre mouvement, ils sont la prise de conscience qui se matérialise dans une action qui change effectivement les lieux de travail.

Promouvoir un programme de transformation en matière d’égalité des sexes en Asie du Sud-Est

8 décembre, 2025Les femmes dirigeantes syndicales d’Asie du Sud-Est promeuvent un programme de transformation en matière d’égalité des sexes par le biais de plaidoyers législatifs, de dialogues sociaux et de campagnes de sensibilisation. Cet engagement a été renforcé lors du Forum régional des femmes d’Asie du Sud-Est pour des actions et des campagnes sensibles au genre, qui s’est tenu les 24 et 25 novembre à Jakarta, où vingt-cinq femmes dirigeantes syndicales de toute la région se sont engagées à mener régulièrement des cartographies concernant le genre, à établir des alliances et des réseaux avec d’autres syndicats, à diffuser des informations sur la Convention 190 par le biais de cercles d’étude et à mener des campagnes pour mettre fin à la cyberviolence à l’égard des femmes et des filles.

UNiTE: IndustriALL calls affiliates to action during the 16 days of activism

24 novembre, 2025From 25 November to 10 December, IndustriALL joins the United Nations’ UNiTE campaign for the 16 Days of Activism, this year under the theme: “UNiTE to End Digital Violence against All Women and Girls.”Every woman and girl in our industries, in our unions and across our societies has the right to live, organize and work without violence, offline or online. This is non-negotiable. Digital spaces have become as central to work as the factory floor, yet they have also become a frontline for misogyny, harassment and attacks on women trade unionists, activists and leaders.

IndustriALL calls on Albemarle to stop anti-union practices in Chile's lithium sector

17 novembre, 2025IndustriALL Global Union has expressed deep concern about the unjustified dismissal of a union representative at the lithium salt flats in Atacama and about Albemarle’s lack of dialogue with the union. IndustriALL’s affiliate Industrial Chile–CONSTRAMET says that the dismissal was an act of retaliation against the union and a violation of basic labour rights.

IndustriALL appelle Albemarle à mettre fin à ses pratiques antisyndicales dans le secteur du lithium au Chili

17 novembre, 2025IndustriALL a exprimé sa profonde préoccupation face au licenciement injustifié d’une représentante syndicale des salines de lithium d’Atacama et au manque de dialogue de la part d’Albemarle avec le syndicat. L’affilié d’IndustriALL, Industrial Chile-CONSTRAMET, affirme que ce licenciement est un acte de représailles contre le syndicat et une violation des droits fondamentaux du travail.

Le Bangladesh ratifie les conventions fondamentales de l'OIT sur l'égalité de genre après une longue campagne syndicale

23 octobre, 2025Le Bangladesh est devenu le premier pays d'Asie du Sud à ratifier les conventions 190, 155 et 187 de l'OIT portant sur la violence et le harcèlement, la santé et la sécurité au travail (SST) et le cadre promotionnel pour la SST. Ces ratifications surviennent après des années de campagnes soutenues d'IndustriALL Global Union et de ses affiliés, appuyées par ses partenaires mondiaux, et apportent de meilleures protections aux travailleurs ainsi que des engagements ayant force exécutoire en matière de sécurité.

IndustriALL et ASOS reconduisent un accord mondial pour renforcer les droits des travailleurs

19 août, 2025IndustriALL Global Union et l'enseigne mondiale du vêtement ASOS ont reconduit leur accord-cadre mondial (ACM) en renforçant leur engagement réciproque pour les droits des travailleurs, le libre accès des organisations syndicales et les pratiques responsables dans sa chaîne d'approvisionnement.

Offensive stratégique pour l'égalité de genre au 4e Congrès d'IndustriALL

5 juin, 2025Le Comité des femmes d'IndustriALL s'est réuni en ligne les 26 et 27 mai pour entamer les préparatifs de la Conférence des femmes et du Congrès d'IndustriALL, à Sydney, en novembre. Ce fut l'occasion de jauger les progrès accomplis et d'évaluer les défis systémiques.

Lutte contre la VHBG dans les usines des fournisseurs de H&M au Bangladesh

27 mars, 2025Les affiliés d’IndustriALL au Bangladesh, le syndicat suédois IF Metall et l’enseigne de la confection H&M organisent des ateliers de sensibilisation et des formations sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG) dans les usines des fournisseurs de H&M.

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