Des progrès significatifs sont nécessaires dans les négociations sur le traité contraignant de l’ONU21 octobre, 2022Le prochain cycle de négociations concernant un traité des Nations unies sur les entreprises et les droits de l’homme aura lieu à Genève, en Suisse, la semaine prochaine. Les Fédérations syndicales internationales promettent de continuer à faire pression en faveur d’un instrument juridiquement contraignant visant à réglementer, dans le cadre juridique international des droits de l’homme, les activités des sociétés transnationales et autres entreprises commerciales.
Lancement du guide syndical de pratiques pour une transition juste20 octobre, 2022L'expression transition juste est utilisée par les employeurs, les gouvernements et autres parties prenantes collectives. Mais qu'est une transition juste pour les travailleurs et quelles sont les démarches centrées sur les travailleurs et qui servent leurs attentes et leurs intérêts ?
La protection sociale à l’œuvre au Bangladesh20 octobre, 2022IndustriALL Global Union et le Forum des fonds de pension des collectivités locales britanniques ont organisé conjointement un débat sur le Régime d’assurance des accidents du travail (Employment Injury Scheme, EIS) récemment lancé au Bangladesh, qui couvre les quatre millions de travailleurs et travailleuses de la confection du pays.
Recyclage des navires : il est urgent d’agir pour garantir la sécurité pour tous au travail !19 octobre, 2022IndustriALL Global Union et industriAll Europe appellent à une réglementation mondiale et européenne efficaces pour un recyclage sûr des navires ainsi qu’à l’implication des syndicats pour garantir la mise en place de mesures de santé et sécurité appropriées dans les installations de recyclage des navires. Aucun travailleur ne devrait partir au travail sans savoir s’il pourra rentrer chez lui sain et sauf.
Pas de place pour la violence et le harcèlement dans l’industrie de la confection en Indonésie19 octobre, 2022Plus de 50 syndicalistes provenant de fournisseurs de textile et de vêtements se sont réunis les 4 et 5 octobre pour discuter de la manière d’identifier et d’éliminer la violence et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cette réunion fait suite à la politique de tolérance zéro que les syndicats indonésiens ont signée avec les employeurs au début de l’année.
Fin du lock-out de 16 mois à la cimenterie Ash Grove18 octobre, 2022110 membres de la section locale 177 d'Unifor de la cimenterie Ash Grove à Joliette, dans la province du Québec, ont repris le chemin du travail après un lock-out qui a duré plus de 16 mois et que l'employeur, le géant irlandais du ciment CRH, avait imposé après le rejet de ses offres, en mai 2021.
Unis et mobilisés pour un avenir juste14 octobre, 2022Lors d’un webinaire, IndustriALL Global Union et industriAll Europe se sont engagés à lutter contre la crise des inégalités croissantes et du coût de la vie en renforçant le pouvoir des syndicats et en augmentant le taux de syndicalisation ainsi que le pouvoir de négociation. Les deux organisations se mobilisent cet automne.
Les syndicats de l'aviation se félicitent de l'accord mondial pour la neutralité carbone d'ici à 205014 octobre, 2022Les syndicats internationaux et européens se réjouissent d'un nouvel accord mondial sur un objectif de zéro émission nette de carbone d'ici à 2050, mais ils réclament des engagements plus fermes au niveau des pays, notamment sur les critères sociaux. Aucun travailleur, aucune région ne doit rester à la traîne, il faut une transition juste pour tous !
Les syndicats de Madagascar exigent justice pour un militant emprisonné13 octobre, 2022Les syndicats de Madagascar appellent le Ministère de la Justice à libérer sans condition le syndicaliste Sento Chang, qui a été emprisonné sur base de fausses accusations.
Comment obtenir une Transition juste en Turquie ?12 octobre, 2022Un atelier conjoint d’industriAll Europe, d’IndustriALL Global Union et de la Fondation Friedrich Ebert, les 4 et 5 octobre à Ankara, a exploré les conditions d’une Transition juste en Turquie, un pays marqué par des relations sociales problématiques et des stratégies climatiques et industrielles contradictoires. Il a souligné la nécessité de renforcer les droits syndicaux, la participation des travailleurs et travailleuses ainsi que le dialogue social pour parvenir à une Transition juste.
