Il faut, tout de suite, des lois contraignantes sur le devoir de vigilance en matière de droits humains19 septembre, 2023Lors des Mary Robinson Speaker Series, les intervenants sur le thème de l'entreprise et des droits de l'homme ont convenu que le débat délaisse les mesures volontaires de diligence raisonnable pour s'orienter vers une obligation de devoir de vigilance couvrant les droits de l'homme et les normes internationales du travail. Le webinaire du 14 septembre se tenait sur le thème : Relever la barre; réglementer les abus des entreprises.
L'United Auto Workers en grève pour une part des bénéfices15 septembre, 2023Aujourd'hui, les membres de l'United Auto Workers (UAW), affilié à IndustriALL Global Union, ont arrêté le travail dans les usines de Ford, General Motors et Stellantis (les Big Three), débutant ainsi leur grève baptisée Stand Up Strike. Les conventions de l'UAW avec les Big Three venaient à expiration le 14 septembre et des piquets de grève et autres actions ont démarré partout en Amérique, les travailleurs estimant que des profits records doivent s'accompagner de conventions records.
Les syndicats demandent à l'Union africaine d'inclure des dispositions relatives au travail dans sa politique relative aux entreprises et aux droits humains13 septembre, 2023Les droits fondamentaux de l'OIT, le travail décent, la convention 190, les travailleurs de l'économie informelle, la corruption et la mise en place d'espaces de dialogue social sont autant de matières que les syndicats veulent voir figurer dans cette politique.
Les travailleurs et travailleuses de Hialpesa célèbrent la réintégration des dirigeants syndicaux13 septembre, 2023Les travailleurs et travailleuses de l’usine textile Hialpesa, au Pérou, célèbrent la réintégration d’un certain nombre de dirigeants syndicaux licenciés, une victoire majeure pour le syndicat après quatre années de lutte.
L'anniversaire d'Ali Enterprises met en lumière un besoin criant de lieux de travail sûrs11 septembre, 2023Aujourd'hui, date du 11e anniversaire de l'incendie de l'atelier de confection Ali Enterprises, dans lequel plus de 250 travailleurs et travailleuses avaient péri au Pakistan, nous rappelle la dure nécessité de poursuivre la lutte pour la sécurité des usines. Le fait que l'Accord international sur la santé et la sécurité dans l'industrie textile et de l'habillement ait été étendu au Pakistan fin 2022 est une première étape pour rompre avec ce tragique héritage.
Éthiopie : les pertes d’emploi dans le secteur de la confection compromettent les moyens de subsistance6 septembre, 2023La Fédération industrielle des travailleurs du textile, du cuir et de l’habillement (IFTLGWU), qui a perdu plus de 20.000 de ses membres en raison des pertes d’emploi massives, affirme que les licenciements entraînent des souffrances indicibles et une augmentation de la pauvreté parmi les travailleurs et travailleuses du secteur de la confection.
La lutte incessante du Kirghizstan pour les droits fondamentaux des travailleurs6 septembre, 2023Les syndicats du Kirghizstan se battent depuis des années pour les droits fondamentaux des travailleurs et, récemment, la liberté d’expression a également été mise à mal dans le pays. Malgré quelques changements suite à une plainte déposée auprès de l’OIT, beaucoup de travail reste à faire.
Les syndicats sri-lankais protestent contre les décisions anti-ouvrières du gouvernement31 août, 2023Les syndicats du Sri Lanka, parmi lesquels les affiliés d’IndustriALL, ont organisé une marche de protestation à Colombo le 28 août pour dénoncer la décision du gouvernement de restructurer la dette intérieure en utilisant l’épargne des travailleurs.
Pratiques antisyndicales au Cambodge30 août, 2023Au Cambodge, Shun Xin Luggage Industry refuse de reconduire les contrats d'emploi de huit membres du Mouvement collectif des travailleurs (CUMW) qui ont créé un syndicat local.
IndustriALL et Aker renouvellent leur accord-cadre mondial25 août, 2023IndustriALL et la société norvégienne Aker ASA ont renouvelé leur accord-cadre mondial à Oslo le 24 août dernier, étendant la responsabilité de la société à l’égard de ses travailleurs et travailleuses tout au long de sa chaîne d’approvisionnement.
