Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 151-158 sur 158 results

Trier par

Dernier

ENGIE

25 mai, 2012ENGIE, le deuxième plus grand distributeur mondial de gaz, d’eau et d’électricité, IndustriALL, l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois et l’Internationale des Service publics (ISP) se sont engagés dans le cadre de d’Accord mondial sur les droits fondamentaux, le dialogue social et le développement durable.

Daimler

25 mai, 2012En septembre 2002, les “Principes de Responsabilité sociale de Daimler » étaient signés par Daimler et le Conseil mondial des travailleurs de Daimler, au nom de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, une des organisations fondatrices d’IndustriALL.

Freudenberg

25 mai, 2012L’Accord avec le producteur allemand de caoutchouc et de plastique Freudenberg détaille les normes minimales de travail auxquelles la compagnie adhère, dont toutes les Conventions fondamentales de l’OIT qui reprennent les droits syndicaux, l’égalité sur le lieu de travail, la protection de la santé, les critères de santé, sécurité et environnement et l’interdiction du travail forcé comme celui des enfants.

Brunel

25 mai, 2012Brunel, dont le siège est aux Pays-Bas, est une entreprise internationale de recrutement et de services spécialisée dans le déploiement de travailleurs qualifiés dans les domaines de l’ingénierie, des TIC, du conseil juridique, de la finance, des assurances et des banques.

Bosch

25 mai, 2012Cet Accord cadre mondial intitulé « Principes de base de la responsabilité sociale de la société Bosch » conclu avec la multinationale des secteurs de l’automobile et de l’ingénierie basée en Allemagne a été signé par le Conseil d’entreprise européen du Groupe Bosch et la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie.

BMW

25 mai, 2012L’accord porte l’engagement de BMW de se conformer aux principales conventions de l’Organisation internationale du Travail ainsi que des dispositions sur les rémunérations, le temps de travail et la santé et sécurité professionnelles.

Evonik

25 mai, 2012Anciennement RAG, Evonik est une des plus importantes compagnies de spécialités chimiques du monde. Elle emploie plus de 33.000 travailleurs et génère un chiffre d’affaire annuel de 14,5 milliards d’Euros.

AngloGold

25 mai, 2012La thématique qui sous-tend l’accord est celle des « développement et durabilité de l’industrie de l’extraction aurifère partout dans le monde » sans oublier le maintien et la mise en œuvre de « bonnes pratiques en matière de ressources humaines et de relations sociales. » La promotion et le respect des droits humains et syndicaux, la santé et de la sécurité, la protection de l’environnement et la promotion de relations de bon voisinage avec les communautés minières locales sont des aspects fondamentaux de l’accord.