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ENGIE

25 mayo, 2012ENGIE, la segunda empresa más grande de servicios públicos de generación y distribución de electricidad, gas natural y energías renovables, IndustriALL, la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), y la Internacional de Servicios Públicos (PSI), están comprometidos con el "Acuerdo Global sobre Derechos Fundamentales, Diálogo Social y Desarrollo Sostenible". El acuerdo contiene las mejores cláusulas para la práctica de los derechos sindicales.

Daimler

25 mayo, 2012En septiembre de 2002 el documento “Principios de responsabilidad social de Daimler" fue firmado por Daimler y por el Comité Mundial de Empleados de Daimler el cual representó a la Federación Internacional de Trabajadores de la Industria de la Metalúrgica, antecesora de IndustriALL.

Freudenberg

25 mayo, 2012El acuerdo con el productor alemán de plásticos y caucho Freudenberg, detalla las normas laborales mínimas a las que se adherirá la empresa incluyendo todos los Convenios Fundamentales de Trabajo de la OIT que abarcan los derechos sindicales, la igualdad laboral, la protección de la salud, la seguridad y los criterios ambientales, así como la prohibición de trabajo infantil y el trabajo forzoso.

Brunel

25 mayo, 2012Brunel es un proveedor mundial de contratación y prestación de servicios especializado en la provisión de trabajadores calificados en los campos de la electromecánica, TIC, jurídico, financiero y de seguros, y banca.

Bosch

25 mayo, 2012El Acuerdo Marco Global firmado con Bosch, la transnacional alemana automotriz y de ingeniería se titula Principios básicos de responsabilidad social en Bosch". El Acuerdo fue firmado por el Comité de Empresa Europeo del Grupo Bosch y la Federación Internacional de Trabajadores de la Metalurgia.

BMW

25 mayo, 2012El acuerdo compromete a BMW para que cumpla con todos los convenios de la Organización Internacional de Trabajo, y con disposiciones sobre la remuneración, la jornada laboral, la salud y la seguridad ocupacional.

Evonik

25 mayo, 2012Evonik, antes conocida como GAR, es una de las empresas de productos químicos especializados más importantes del mundo, emplea a más de 33.000 trabajadores y genera ventas anuales de 14,5 mil millones de euros.

AngloGold

25 mayo, 2012El tema principal sobre el que se centra el acuerdo es "el desarrollo y la sostenibilidad de la industria de la minería de oro a nivel mundial" la defensa y la implementación de las "buenas prácticas en materia de recursos humanos y de relaciones laborales". La promoción y el respeto de los derechos humanos y sindicales, la salud y la seguridad, la protección del medio ambiente y la promoción de buenas relaciones con las comunidades mineras locales son fundamentales para el acuerdo.